1.2 - Rövidítések jegyzéke

2.1 - A világi és egyházi törvények egymáshoz való viszonya

2.2 - Az Egyházi Törvénykönyv és az államközi megállapodások

2.3 - A Katolikus Egyház joga

2.3.1 - Az új Egyházi Törvénykönyv

2.3.2 - Az Egyházi Törvénykönyv és a keleti katolikusok

2.3.3 - Az egyházi törvény fogalma

2.4 - Az egyház és az állam viszonya az Alaptörvényben

2.4.1 - Az egyház és az állam viszonyának nemzetközi modelljei

2.4.2 - A különvált működés és az együttműködés elve az Alaptörvényben

2.4.3 - A különvált működés és az együttműködés elveinek következményei az egyházak általi foglalkoztatásra nézve

2.5 - A vallási közösség fogalma és fajtái

2.5.1 - Az egyházi jogi személy: bevett egyház és a belső egyházi jogi személy

2.5.2 - A vallási tevékenységet végző szervezet

2.6 - A vallási közösségek alkalmazottainakmunkavégzésére vonatkozó szabályok

2.6.1 - Az egyházi jogi személyek által való foglalkoztatás szabályai

2.6.1.1 - A foglalkoztatás alapjául szolgáló (jog)viszony; az egyházi személy fogalma

2.6.1.2 - Példa: a hitoktatók foglalkoztatása a Magyar Katolikus Egyházban

2.6.1.2.1 - A hitoktatás formái

2.6.1.2.2 - A hitoktatók képesítése

2.6.1.2.3 - A munkaszerződés, megbízási szerződés érvényessége

2.6.1.2.4 - A munkáltató és a munkáltatói jogkör gyakorlója; az utasítást adó személy

2.6.1.2.5 - A munkaköri leírás

2.6.1.2.6 - Munkaidő, pihenőidő

2.6.1.2.7 - A javadalmazás

2.6.1.2.8 - A dispozíciós nem világi hitoktatók; az egyház belső szabálya szerinti foglalkoztatás

2.6.1.3 - Az egyházak közösségi tevékenysége érdekében történő foglalkoztatás speciális szabályai

2.6.1.3.1 - Munkaidő, pihenőidő, munkabér

2.6.1.3.2 - Kivételek a vallási alapon történő diszkrimináció tilalma alól

2.6.1.3.3 - Példa: A református szeretetszolgálatában dolgozóknak és intézményi lelkészeinek foglalkoztatása

2.6.1.3.3.1 - Az intézményi lelkészek jogviszonyának típusai

2.6.1.3.3.2 - A MRE szeretetszolgálatánál foglalkoztatottakra vonatkozó szabályok

2.6.1.4 - Az egyházi alkalmazottak vasárnapi és munkaszüneti napi foglalkoztatásának szabályai

2.6.2 - A vallási tevékenységet végző szervezetek általi foglalkoztatás szabályai

2.6.3 - A vallási közösségek által fenntartott intézmények általi foglalkoztatás szabályai

2.6.4 - A vallási közösségek által alapított illetve tulajdonukban álló szervezetek foglalkoztatottjai

3.1 - Egyházi fenntartású oktatási intézmények állami támogatása

3.1.1 - A támogatások fajtái

3.1.1.1 - A pedagógus-munkakörben és a nevelő-oktató munkát közvetlenül segítő munkakörben foglalkoztatottak után járó átlagbér alapú támogatás

3.1.1.2 - Működési támogatás

3.1.1.3 - Kiegészítő támogatás

3.1.1.4 - A gyermek- és tanulóétkeztetéshez nyújtott támogatás

3.1.1.5 - Tankönyvtámogatás

3.1.1.6 - Hit- és erkölcstan oktatásához kapcsolódó támogatás

3.1.2 - A támogatások igénylése és folyósítása

3.1.2.1 - A támogatások igénylése

3.1.2.2 - A támogatások megállapítása és folyósítása

3.1.3 - A támogatások elszámolása

3.1.4 - A támogatások ellenőrzése

3.2 - Egyházi fenntartású szociális, gyermekjóléti és gyermekvédelmi intézmények állami támogatása

3.2.1 - A támogatások fajtái

3.2.2 - Egyéb támogatások

3.2.3 - A támogatások igénylése és folyósítása

3.2.4 - A támogatások elszámolása

3.2.5 - A támogatások ellenőrzése

3.3 - Térítési díj, tandíj

4.1 - Az egyházi fenntartású köznevelési intézményekben alkalmazandó munkajogi szabályok

4.1.1 - Az egyházi fenntartású intézmények nevelési-oktatási tevékenységének állami támogatása, az intézményekben dolgozó pedagógusok munkafeltételei

4.1.1.1 - A bevett egyház fogalma és fogalmi jelentősége

4.1.1.2 - Az egyházi fenntartású intézmények pedagógusainak juttatásai és munkaideje

4.1.1.3 - A pedagógusok alkalmazásának lehetséges formái az egyházi köznevelési intézményekben

4.1.2 - Az egyházi fenntartású intézményekre vonatkozó tanügyigazgatási szabályok

4.1.2.1 - Az egyházi fenntartású iskolákban folyó oktatás óraszámai

4.1.2.2 - Az egyházi fenntartású köznevelési intézményekben alkalmazott pedagógusok munkaszerződése és munkabére

4.1.2.3 - Az egyházi fenntartású intézményekben alkalmazott nem pedagógus dolgozók munkaszerződése és munkabére

4.1.2.4 - Az osztálylétszámokra vonatkozó rendelkezések

4.1.3 - A munkaidő meghatározásának és nyilvántartásának szabályai

4.1.3.1 - A heti és napi munkaidő, munkaidőkeret alkalmazása

4.1.3.2 - A rendkívüli munkaidő és az ügyelet elrendelése, díjazása

4.1.4 - A pihenőidő biztosítása

4.1.4.1 - A munkaközi szünet kiadására vonatkozó rendelkezések

4.1.4.2 - A pihenőidő biztosítása

4.1.4.3 - A pedagógus óráinak ötnél kevesebb munkanapra történő elosztása

4.1.5 - Az egyházi fenntartású köznevelési intézmények működésének általánostól eltérő szabályai

4.1.6 - Az üzemi tanáccsal való kötelező együttműködés szabályai

4.1.6.1 - Az üzemi tanács feladata

4.1.6.2 - Kötelező kapcsolattartás az üzemi tanáccsal

4.1.7 - Az egyházi fenntartásban működő nevelési intézmények kötelező szabályzatai

4.1.8 - A pedagógusok minősítési eljárásának legfontosabb szabályai

4.1.8.1 - Az egyes pedagógus fokozatok elérése

4.1.8.2 - A mesterpedagógusok munkaidő-kedvezménye

4.1.8.3 - A gyakornokok minősítő vizsgája és a pedagógusok minősítési eljárása

4.1.8.4 - A portfólióval és a pályázattal kapcsolatos szabályok

4.1.8.5 - A minősítésre történő jelentkezés

4.1.8.6 - Mi történik, ha nem sikerült feltölteni a portfóliót?

4.1.8.7 - Az egyes fizetési fokozatokba történő lépéshez szükséges szakmai gyakorlat

4.1.8.8 - Hogyan lesz a gyakornokból pedagógus?

4.1.9 - Gyakran elhibázott munkajogi lépések

4.1.9.1 - A pedagógusok fizetési fokozatának és kategóriájának megállapítása

4.1.9.2 - Tájékoztatás a munkaviszonyból eredő jogokról és kötelezettségekről

4.1.9.3 - A szolgálati idő, biztosítási jogviszony elismerésének, egyeztetésének új szabályairól

4.1.9.4 - A pedagógus mentesülése a munkavégzési kötelezettség alól

4.1.9.5 - A munkavégzési kötelezettség megszegése

4.1.9.6 - Az igazgatói utasítás megtagadása

4.1.9.7 - Az iskolai szabályzatok, a pedagógiai programban foglaltak megszegése

4.1.9.8 - A munkavégzési kötelezettség megsértésének jogi következményei munkavállaló pedagógus esetében

4.1.10 - A pedagógusok hétévenkénti kötelező továbbképzésének szervezési rendje

4.1.10.1 - Kikre vonatkozik a továbbképzési kötelezettség

4.1.10.2 - A hétéves továbbképzési ciklusok pontos számításának módszere

4.1.10.3 - A továbbképzési rendszer kötelező dokumentumai

4.1.11 - A közösségi szolgálat dokumentálási rendje

4.1.12 - Az igazgató tankönyvellátással kapcsolatos időrendi feladatainak összegzése

4.1.13 - A határozat formai és tartalmi követelményeiről

4.2 - A felsőoktatásban alkalmazandó munkajogi szabályok

4.2.1 - A felsőoktatási intézmény foglalkoztatási szabályai

4.2.1.1 - Oktatói, kutatói és tanári munkakörök létesítése és megszüntetése

4.2.1.1.1 - Felsőoktatási intézmények oktatási és kutatási feladatait ellátók foglalkoztatása

4.2.1.1.2 - Képzési feladatok ellátásra létesíthető munkakörök

4.2.1.1.3 - Oktatói és tudományos munkakörben foglalkoztatottakat érintő átmeneti szabályok

4.2.1.2 - Vezetői megbízások

4.3 - Szociális, gyermekjóléti és gyermekvédelmi intézményekre vonatkozó munkajogi szabályok

4.3.1 - A munkaviszony alanyai

4.3.2 - Képesítési követelmények

4.3.3 - Munkaviszony létesítése

4.3.4 - A munkaszerződés teljesítése

4.3.5 - A munkaszerződés módosítása

4.3.6 - A munkaviszony megszűnése és megszüntetése

4.3.7 - Munka és pihenőidő

4.3.8 - A munka díjazása

4.4 - Egészségügyi intézmények munkajogi szabályozása

4.4.1 - Az egészségügyi dolgozókra vonatkozó speciális munkajogi előírások

4.4.1.1 - Az egészségügyi dolgozó

4.4.1.2 - Az egészségügyi tevékenység végzésére irányuló jogviszonyok

4.4.2 - Munkaviszony létesítésére vonatkozó előírások

4.4.2.1 - Alkalmazási feltételek

4.4.2.2 - Határozatlan és határozott időtartamú munkaszerződés

4.4.2.3 - Próbaidő

4.4.3 - A munkaidőre vonatkozó szabályok

4.4.3.1 - Napi, heti munkaidő mértéke, törvényes munkaidő

4.4.3.2 - Munkaidőkeret, munkaidő-beosztás alkalmazási lehetősége

4.4.3.3 - Elrendelhető rendkívüli munkavégzés (túlmunka) szabályai

4.4.3.4 - Önkéntes többletmunka ágazati szabályozása

4.4.3.5 - Elrendelhető és önként vállalt ügyelet, készenlét szabályai

4.4.4 - Pihenőidő, szabadság rendelkezései

4.4.4.1 - Napi, heti pihenőidő szabályai

4.4.4.2 - Ügyeleti szolgálat utáni pihenőidő

4.4.4.3 - Szabadság mértékének a megállapítása

4.4.4.4 - A szabadság kiadásának a szabályai

4.4.5 - Egészségügyi ágazati illetmény megállapításának a szabályai

4.4.5.1 - Egészségügyi előmenetelhez kapcsolódó garantált alapbér szabályai

4.4.5.2 - Orvosi, szakdolgozói bértábla, felsőfokú végzettségűek illetménye

4.4.5.3 - Önkéntes többletmunka díjazása

4.4.5.4 - Túlmunkadíj, műszakpótlék szabályai

4.4.5.5 - Elrendelt ügyelet – készenlét díjazása

4.4.6 - Munkaviszony megszüntetésének eljárási rendje

4.4.6.1 - Megszüntetés, megszűnés formái

4.4.6.2 - Közös megegyezés

4.4.6.3 - Munkáltatói – munkavállalói rendes felmondás

4.4.6.4 - Azonnali hatályú felmondás

4.5 - A református és az evangélikus hitoktatás munkajogi vetületei

4.5.1 - Bevezetés

4.5.2 - Az egyházi jogi személyek által történő foglalkoztatás általános elvei

4.5.3 - A foglalkoztatásra irányuló jogviszony típusa

4.5.4 - A Magyar Református Egyház hitoktatására vonatkozó foglalkoztatási szabályok

4.5.4.1 - A református egyház belső jogforrásai a hitoktatás munkajogi szabályozására

4.5.4.2 - A hitoktatás formái

4.5.4.3 - A hitoktatók képesítési feltételei

4.5.4.4 - A hitoktatók jogviszonyának típusai és a foglalkoztató személye

4.5.4.5 - A hitoktatók jogviszonyának létesítése

4.5.4.6 - A hitoktatók jogviszonyának megszűnése

4.5.4.7 - A munkavégzés alapjául szolgáló szerződés tartalma

4.5.5 - A Magyar Evangélikus Egyház hitoktatására vonatkozó foglalkoztatási szabályok

4.5.5.1 - Az evangélikus egyház belső jogforrásai a hitoktatás munkajogi szabályozására

4.5.5.2 - A hitoktatás formái

4.5.5.3 - A hitoktatók képesítési feltételei

4.5.5.4 - A hitoktatók jogviszonyának típusai és a foglalkoztató személye

4.5.5.5 - A hitoktatók jogviszonyának létesítése

4.5.5.6 - A hitoktatók jogviszonyának megszűnése

4.5.5.7 - A munkavégzés alapjául szolgáló szerződés tartalma

4.5.5.8 - A vallási alapú diszkriminációtilalomra vonatkozó speciális szabályok

4.5.6 - Összefoglalás

5.1 - Intézményrendszer, működési alapelvek

5.1.1 - A nemzeti köznevelés intézményrendszere

5.1.1.1 - Az egyes köznevelési intézmények

5.1.1.1.1 - Nevelési-oktatási intézmények

5.1.1.1.2 - Pedagógiai szakszolgálati intézmény

5.1.1.1.3 - Pedagógiai-szakmai szolgáltatást nyújtó intézmény – pedagógiai intézet

5.1.1.2 - Többcélú intézmények

5.1.1.3 - A köznevelési intézmények működése

5.1.2 - A felsőoktatás

5.1.2.1 - A bevett egyházak és a vallási tevékenységet folytató szervezetek felsőoktatási tevékenységének jogszabályi környezete

5.1.2.1.1 - Egyházi felsőoktatási intézmény működése szabályozásának sajátossága

5.1.2.1.2 - A felsőoktatási intézmény alapítása

5.1.2.1.3 - Az egyházi felsőoktatási intézményekre vonatkozó külön rendelkezések

5.1.2.1.4 - A vallási tevékenységet végző szervezet által fenntartott felsőoktatási intézmény működésének sajátos szabályai

5.1.2.2 - A felsőoktatási intézmények típusai

5.1.2.2.1 - Az egyházi felsőoktatási intézmények állami elismerése

5.1.2.2.2 - Felsőoktatási hallgatókat elhelyező kollégiumok, diákotthonok, valamint a szakkollégiumok

5.1.2.3 - A felsőoktatási intézmények képzési rendszere

5.2 - Szervezés és irányítás

5.2.1 - A köznevelés szervezése és irányítása

5.2.1.1 - A köznevelési közfeladatok ellátása

5.2.1.2 - Köznevelési intézmény alapítása egyházi fenntartó részéről

5.2.1.3 - A köznevelés ágazati irányítása

5.2.1.4 - A köznevelési intézmény ellenőrzése

5.2.1.5 - Munkaszervezés a köznevelésben

5.2.1.5.1 - A munkaviszony létesítése

5.2.1.5.2 - A szabadság mértéke és kiadása

5.2.1.5.3 - Vezető állású munkavállaló

5.2.1.5.4 - Pedagógus előmeneteli rendszer és a munka díjazása

5.2.1.6 - A kötelező erkölcs- és hitoktatás szervezése

5.2.2 - A felsőoktatás szervezése, irányítása

5.2.2.1 - Az állami feladatok gyakorlásának megosztása a felsőoktatás tekintetében

5.2.2.2 - Az ágazati irányítás

5.2.2.3 - A törvényességi ellenőrzés

5.2.2.4 - A fenntartói feladatok és kötelezettségek

5.2.3 - Köznevelési szerződés, szakképzési megállapodás

5.3 - A magyar oktatási rendszer szereplői kötelességei és jogai

5.3.1 - A gyermekek és tanulók kötelességei és jogai

5.3.1.1 - Az óvodába járási kötelezettség

5.3.1.2 - A tankötelezettség

5.3.1.3 - Ingyenes tankönyvhöz és szabad iskolaválasztáshoz való jog

5.3.1.4 - A tanulók közösségei, a diákönkormányzat

5.3.2 - Az óvodai jogviszony, a tanulói jogviszony keletkezése és megszűnése

5.3.2.1 - Az óvodai jogviszony keletkezése

5.3.2.2 - Az óvodai jogviszony megszűnése

5.3.2.3 - A tanulói jogviszony keletkezése

5.3.2.4 - A tanulói jogviszony megszűnése

5.3.3 - A tanuló kötelességeinek teljesítése

5.3.3.1 - Hiányzás

5.3.3.2 - Tanulmányi kötelezettségek teljesítése

5.3.4 - A pedagógusok kötelességei és jogai

5.3.4.1 - A pedagógusok munkaidejének beosztása

5.3.4.2 - A pedagógus-továbbképzés

5.3.5 - A szülők kötelességei és jogai

5.3.5.1 - A szülői szervezet, az iskolaszék, az intézményi tanács

5.4 - Az új hatósági eljárási kódex és a köznevelési törvény

5.4.1 - Az általános közigazgatási rendtartás

5.4.2 - A nemzeti köznevelésről szóló 2011. évi CXC. törvény módosítása az Ákr. hatálybalépésével összefüggésben

5.4.3 - A köznevelési tárgyú hatósági ellenőrzés során hozott döntés elleni jogorvoslat

5.4.4 - Speciális eljárási szabályok

5.5 - Az intézményi adatkezelés és adatszolgáltatás szabályai

6.1 - A Római Katolikus Egyház joga

6.1.1 - Az egyházi oktatási intézményekre vonatkozó hatályos joganyag

6.1.2 - A katolikus oktatás alanyai

6.1.2.1 - A szülők kötelessége

6.1.2.2 - A katolikus intézmények diákjaira vonatkozó egyházjogi előírások

6.1.2.3 - A katolikus közoktatási intézmények tanárai

6.1.3 - A katolikus oktatási intézmények egyházjogi jogállása

6.1.3.1 - A katolikus iskolák egyházjogi alapítása

6.1.3.2 - A katolikus oktatási intézmények egyesítése – összevonása

6.1.3.3 - A katolikus oktatási intézmények felosztása

6.1.3.4 - A katolikus iskolák megszűnése

6.1.3.5 - Szerzetesi iskolák

6.1.4 - A katolikus oktatási intézmény szabályzata

6.1.5 - A katolikus iskola képviselője és vezetője

6.1.5.1 - A katolikus oktatási intézmény vezetőjének kinevezése

6.1.5.2 - Az intézmény vezetőjének hivatalvesztése

6.1.5.2.1 - Lemondás

6.1.5.2.2 - Áthelyezés

6.1.5.2.3 - Elmozdítás

6.1.5.2.4 - Megfosztás

6.1.5.3 - A katolikus iskola igazgatójának jogköre

6.1.5.4 - Az intézmény vezetőjének közvetlen segítsége, tanácsadói és helyettesei

6.1.5.5 - A katolikus iskola igazgatójának hivatalával összeférhetetlen hivatalok

6.1.5.6 - Tantestület

6.1.6 - A katolikus iskola levéltára

6.1.7 - Egyházmegyei Katolikus Iskolai Főhatóság

6.1.8 - A Nevelési Kongregáció hatásköre

6.1.9 - A Katolikus Pedagógiai Szervezési és Továbbképzési Intézet

6.1.10 - Az egyházi egyetemek és egyéb felsőoktatási intézmények

6.1.10.1 - Az egyházi egyetemek jogi szabályozása a huszadik században

6.1.10.2 - Egyéb felsőoktatási intézmények, teológiai központok

6.1.10.3 - Az egyházi egyetemek és fakultások, illetve a vallási felsőoktatási intézmények és a világi felsőoktatási intézmények viszonya

6.1.10.4 - Az egyházi egyetemek képzési rendje

6.1.10.5 - Az egyházi felsőoktatási intézmények növendékei

7.1 - Általános gazdálkodási szabályok

7.2 - Gazdálkodási szabályok a Magyarországi Református Egyházban